成都馨遠服裝廠

   馨遠文化的核心就是培育和創(chuàng)造一種符合企業(yè)實際、催人向上、開拓創(chuàng)新，永爭創(chuàng)新的精神。學(xué)習(xí)“馨遠文化”不僅能提高我們的“處事”能力，同時也能增長我們“待人”的本領(lǐng)?！疤幨麓恕彼降奶岣卟粌H能幫助我們的事業(yè)，同時也能豐富我們的人生。
       
       　　企業(yè)管理理念
       
           以精英團隊塑造企業(yè)文化 ●以企業(yè)文化培養(yǎng)員工
           以員工永續(xù)品牌經(jīng)營 ●以管理精品推進產(chǎn)業(yè)發(fā)展
           以產(chǎn)業(yè)發(fā)展追求企業(yè)效益 ●以企業(yè)效益凝聚人才
       
       　　經(jīng)營理念
       
       　　馨遠服裝一直秉持著：生產(chǎn)細、交貨快及修改快為客戶提供的售后服務(wù)。售后服務(wù)是本公司一直所強調(diào)的，為使貴公司的職員夠準(zhǔn)時換季服及擁有一套合身的、專職的、流行的制服來代表貴公司。我們秉乘“真、善、美”的服務(wù)宗旨，為您打造一個圓滿的職業(yè)形象。
       
       　　“真” 真材實料布料耐水洗 連內(nèi)里和內(nèi)襯都采用進口耐洗透氣。
       
       　　“善” 服務(wù)完善售后修改服務(wù)迅速，專職設(shè)計師為您解決疑難雜癥。
       
       　　“美”追求圓滿針對客戶需求，量身定做出的圓滿形象。
       
       　　企業(yè)人文理念
       
       　　馨遠服裝廠團隊能力大于個人能力;實行“健康人管理、人性化管理、人格化管理”的管理模式;倡導(dǎo)“鼓勵文化、激勵文化、欣賞文化、分享文化”的嶄新理念。尤其強調(diào)團隊能力在于“減少和削弱 個人的弱點、弱勢、弱能，放大和增強個人的優(yōu)勢、優(yōu)能、優(yōu)點”。
       
       　　用和合的態(tài)度來對待市場競爭;用個性化服務(wù)和和多樣性服務(wù)相結(jié)合的方針來對待客戶;用 “人性化”的標(biāo)準(zhǔn)對待產(chǎn)品設(shè)計;用福利計劃和教育培訓(xùn)的合作方式對待員工;用靈活的組織方式進行項目管理，充分挖掘人力資源的潛力，倡導(dǎo)發(fā)展學(xué)習(xí)型的企業(yè)模式。
       
       　　企業(yè)宗旨：
       
       　　給你的品牌提供一個展示自己產(chǎn)品的圓滿空間，創(chuàng)新理念，結(jié)合品牌的精神，創(chuàng)建品牌形象。
       

1、認同成都馨遠服裝廠的現(xiàn)代嚴(yán)謹(jǐn)營運及管理模式2、足夠的經(jīng)濟基礎(chǔ)及經(jīng)營能力3、持有法律認可的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照4、長期投身該事業(yè)的決心、雄心、信心和恒心